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Für Menschen

Für Menschen

Führungskräfteentwicklung

Wir fördern durch aktives Erleben in Führungssituationen die Kompetenz von Führungskräften bzgl. Führungsstil, Führungsverhalten und weiterer Sozialkompetenzen. Mittels Feedbackarbeit gewinnen die Führungskräfte Klarheit über die eigene Wirksamkeit. Sie lernen, die eigene Führungsrolle mit ihrer Persönlichkeit auszugestalten und sich dabei selbst zu reflektieren. Gleichzeitig unterstützt die Führungskräfteentwicklung die Entfaltung und Förderung von individuellen Potentialen.

Persönlichkeitsentwicklung

Persönlichkeitsentwicklung führen wir sowohl in Form von individuellen Coachings wie auch als entsprechenden Maßnahmen für ganze Teams durch. Die Teilnehmer erarbeiten sich ein Bewusstsein über die eigene Person, d.h. Stärken und Schwächen, Selbstkonzept, Glaubenssätze. Eigene Grenzen und deren Überwindung ebenso wie persönliche Ziele und mögliche Wege zur Zielerreichung sind weitere wichtige Themen.

Identitätsentwicklung

Unter Identitätsentwicklung verstehen wir eine verdichtete Form der Persönlichkeitsentwicklung. In intensiver Einzelarbeit über zwei Tage arbeiten wir mit dem Teilnehmer an seiner Vision, seiner Mission und seinen Zielen. Der Teilnehmer gewinnt Klarheit über seine Lebensziele und entwickelt einen konkreten Weg dorthin, der ihm in seinem beruflichen wie privaten Alltag Leitfaden und Motivation zugleich ist.

Coaching

Mit individuellen Coachings unterstützen wir Menschen als Klärungshelfer im beruflichen Kontext, z.B. bei persönlichen Themen wie Arbeitsplatzwechsel, Beförderungen oder der beruflichen Zielfindung. Ebenso können zwischenmenschliche Themen wie der Umgang mit schwierigen Teammitgliedern oder Kollegen Gegenstand eines Coachings sein.

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